Atuação por 10 anos na Ford Motor Company na área de RH, além de outras grandes empresas como Grupo Pão de Açúcar, Telesp, Centro Universitário SENAC, Prefeitura do Município de São Paulo, INPQ – Instituto Nacional de Produtividade e Qualidade, entre outros. 

Atuação em projeto federal, com alto nível de exigência na elaboração de relatórios, sendo responsável por garantir o 1º documento entregue e aprovado pela Diretoria do projeto em Brasília – DF. Consultora em treinamento e desenvolvimento em empresas de portes e segmentos variados, em 19 anos de trabalho, desenvolvendo profissionais, equipes e gestores, em todos os níveis hierárquicos, em questões comportamentais, melhorando a postura profissional, que influi diretamente na melhoria de resultados. 

Elaboração e aplicação de projetos completos de treinamento, de acordo com a necessidade de cada empresa. Utilização de metodologia interativa que favorece a participação do público, através de jogos e dinâmicas. Dentre os aspectos trabalhados: desenvolvimento de liderança, gestão de pessoas, autoestima, gerenciamento de conflitos, comunicação, relacionamento interpessoal, desenvolvimento e trabalho em equipe, excelência no atendimento ao cliente, administração do tempo, planejamento de reuniões, elaboração de relatórios, recolocação profissional, direcionamento de carreira; comportamento em entrevistas e dinâmicas de grupos; postura e atualização profissional, elaboração de currículos, dependência química e codependência, entre outros. 

Larga experiência na área da Saúde, atuando há 22 anos neste segmento, considerando toda sua complexidade, com conhecimento das principais dificuldades e necessidades apresentadas pelos profissionais, em sua atuação junto aos clientes, lideranças, equipe de trabalho, equipe multiprofissional, entre outros. 

Prestação de serviços para hospitais, clínicas e empresas de Home Care. 

Elaboração de estudo socioeconômico para avaliação de concessão de benefícios.

Consultoria social, em Home Care e para desenvolvimento de carreira.